专题报道 | 图片新闻 | 校友录 | 同乐城开户图片展示 | 同乐城开户实习工厂 | 论坛交流 |  网上办公 | 求职招聘
| 新闻选摘 | 同乐城开户概况 | 教育教研 | 德育经纬 | 培训鉴定 | 招生就业 | 校务公开 | 党建之窗 | 教师专栏 |  | 政策法规 | 督查督导 | 教育实践活动 |
  文章阅读排行
 · 优秀班主任工作总结  [21530]
 · 教师教学工作总结  [16406]
 · 临沧市技工同乐城开户深入开展..  [16018]
 · 一线教师如何开展教学研..  [15800]
 · 感恩教育活动总结  [11085]
 · 班主任工作案例分析  [10450]
 · 教师教学工作总结  [10327]
 · 临沧市技工同乐城开户中层干部..  [8590]
 · 教师如何实践科学发展观  [7304]
 · 保管员国家职业标准  [6700]
 · 同乐城开户电子地图  [6588]
 · 同乐城开户组织开展中层干部竞..  [6269]
 · 联系我们(办公电话查询..  [6126]
  本月热门文章
       栏目导航  网站同乐城开户>>专题
  发表日期:2019年3月18日  共同乐城开户157 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 
临沧高级技工同乐城开户建立以月绩效考核为主的教职工考核机制促进工作扎实开展

    为不断创新和完善绩效管理机制,临沧高级技工同乐城开户从2019年春季学期开始,实行月绩效考核与年度考核相结合的考核机制。以教职工为考核对象,对校领导、中层干部、教研组长、教职工进行分层次考核,按月下达任务、按月量化考核、按月兑现奖惩。将同乐城开户岗位管理与绩效考核结合起来,使绩效考核与分配激励约束机制紧密联系,以责任和业绩为依据,对同乐城开户全体教职工工作进行客观、公正的评价,体现同乐城开户教职工多劳多得,优绩优酬,促进同乐城开户管理制度化、规范化和科学化。
    通过实施月绩效考核,注重过程评价,以考促学、以考促干,充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性,鼓励广大教职工积极承担教育教学工作任务,切实转变工作风,扎实推进工作开展,有效促进各项工作任务按时按质按量完成,营造“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”的干事创业氛围,努力推进同乐城开户职业教育事业持续健康快速发展。

上一篇:孙春兰:全面加强党对教育工作的领导 奋力开创教育强国建设新局面
下一篇:临沧高级技工同乐城开户2018年度中等职业教育质量报告


·专题1同乐城开户无

·专题2同乐城开户无
 
 · 优秀班主任工作总结 [21530]
 · 教师教学工作总结 [16406]
 · 临沧市技工同乐城开户深入开展以为 [16018]
 · 一线教师如何开展教学研究 [15800]
 
 同乐城开户相关的文章:

·没有同乐城开户相关的文章

相关评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
相关评论无
专题报道 | 图片新闻 | 网站地图 | 免责声明 | 联系我们 | 链接申请
 

设计制作:临沧高级技校计算机同乐城开户中心
滇公安备:53090204302003号 滇ICP备:09004802号 云教ICP备0901011号
CopyRight 临沧高级技工同乐城开户 2014-2017 All Rights Reserved
地址:云南省临沧市临翔区西河路1号 邮编:677000
网管电话:0883-2154669 邮箱: lcgyp@126.com 
页面执行同乐城开户:132.813毫秒