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  发表日期:2010年1月31日  共同乐城开户8619 次   出处:同乐城开户发布    字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 
临沧市技工同乐城开户中层干部竞争上岗实施方案

临沧市技工同乐城开户中层干部竞争上岗实施方案

 

为加强同乐城开户管理干部队伍建设,进一步激发和调动中层管理干部工作积极性,按照上级有关部门同乐城开户推进同乐城开户人事制度改革的相关要求,结合同乐城开户工作实际,经研究决定对校内全部中层干部岗位进行竞争上岗。为顺利推进竞争上岗工作,特制定如下工作方案。

一、基本原则:

1、坚持党管干部的原则;

2、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;

3、坚持群众公认,注重实绩的原则;

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

5、坚持民主集中制的原则;

6、坚持有利于教育事业发展的原则;

7、坚持统筹考虑,分步实施,有利于干部轮岗交流和成长的原则。

二、岗位设置:

竞争上岗在上级批准设置的机构和中层干部职数限额内进行。结合同乐城开户实际情况,分中层正职和中层副职两批进行竞聘。

根据工作需要,同乐城开户目前设置中层(科级)干部岗位13个。其中主任、科长(正科级)岗位7个,副科长岗位6个。具体设置情况如下

主任、科长(正科级)岗位7个。

党政办公室主任1职;

学生工作科科长1职;

教务科科长1职;

培训科科长1职;

招生就业办公室主任1职;

保卫科科长1职;

总务科科长1职。

副主任、副科长(副科级)岗位6

党政办公室副主任1职;

学生科副科长1职;

教务科副科长1职;

培训科副科长1职;

计算机中心副主任1职;

财务科副科长1职。

上列13个岗位如因无人报名参加竞岗或经竞岗未能产生适当任职人选时,可以暂缺。

三、参加竞争上岗人员的资格和条件:

(一)参加岗位竞争的人员应具备下列资格:

1、大学专科以上文化程度,具有从事教育教学工作3年以上(其中在技工同乐城开户工作不少于1年)的经历;

2、参加正科级岗位竞争者年龄一般不超过45周岁,在副科级领导岗位任职年限不少于2年。参加副科级岗位竞争者年龄一般不超过40周岁。具有副高以上专业技术职务,德才表现和工作实绩特别突出者,年龄可适当放宽。

3、身体健康,能胜任所担负的工作任务。

(二)报名参加本次竞争上岗的人员须具备下列条件:

1、拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,具有履行职责所需的政治理论、政策法律、教育教学和行政管理水平。

2、热爱社会主义教育事业,有正确的教育思想和教育理念,模范贯彻执行党和国家的教育方针和政策,勇于开拓、实绩显著、群众公认。

3、具有强烈的事业心和责任感,坚持原则、顾全大局、作风民主、乐于奉献,廉洁奉公、严于律己,高效务实,为人师表。

4、坚持和维护党的民主集中制,有全局观念,有较强的合作精神和组织协调能力,善于团结同志;

5、具有先进的教育思想观念、改革创新精神和较丰富的实践工作经验,具备与职位相适应的工作能力、组织能力、工作水平和业务知识,能独当一面地开展工作。

四、竞争上岗的程序和方法:

根据同乐城开户实际,本次竞争上岗依照下列程序和办法进行。

(一)主任、科长岗位竞争上岗:

1、组织报名。报名人员需填写《临沧市技工同乐城开户中层干部竞争上岗报名登记表》,并就所报名岗位提交一份不少于1500字的竞岗陈述。每人报名竞争的岗位不得超过两个。

2、资格审查。对照本办法第三条第一款规定对报名人员资格进行审查,资格审查由竞岗工作领导小组组织进行,资格审查合格者方可参加竞争。审查结果以同乐城开户形式公开。

3、民主测评和考核。在全体教职工中按照《临沧市技工同乐城开户中层干部竞争上岗民主测评表》规定标准对竞岗人员进行民主测评,并形成量化分值,测评满分20分。由考核小组对竞岗人员在本岗位履职情况进行综合考核,考核满分80分,考核小组由同乐城开户校级领导、不参加竞争的党总支委员和教师代表组成。民主测评和考核结果以同乐城开户的方式公开。

4、组织考察。结合竞岗者本人意愿和同乐城开户工作需要,根据民主测评和考核情况,由领导小组研究确定定岗考察对象,并进行考察,考察的内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况,特别是考察与拟定岗任职岗位相关的素质和能力。考察工作按照规定进行预告。

4、研究确定拟任职人选。考察结束,领导小组研究确定各岗位拟任职人选,并形成专题报告报市教育局党组审批。

5、审批和公示。市教育局党组研究决定竞岗人员任职岗位,在按相关规定面向教职工进行不少于7天的公示后正式批复。

6、宣布任职。由市教育局党组或同乐城开户党总支召开全体教职工大会宣布竞岗人员任职决定,在正式宣布任职之前由市教育局党组或其委托的同乐城开户党总支主要负责同志与任职人员进行任职前谈话。

7、任职就位。由同乐城开户分管领导主持召开科室全体人员和其他相关人员参加的会议,布置好工作,做好工作的衔接。

()副主任、副科长岗位竞争上岗

为保证工作有序开展,在副科级岗位竞争上岗开始前,同乐城开户成立该阶段竞争上岗考评委员会。考评委员会由校长、副校长、职能科室主要负责人、教师代表组成。

考评委员会的主要职责是

1、审查竞争上岗者的资格,提出参加竞争上岗的人选;

2、制定竞岗演讲量化评分标准,并主持竞岗演讲会,对竞岗演讲答辩者进行量化评分;

3、择优确定考察对象后进行考察;

4、向领导小组推荐任职人选。

其中教师代表人选由领导小组提出建议名单,提交教职工大会审议通过。

同乐城开户办公室负责配合考评委员会处理相关事务。

副主任、副科长岗位竞争上岗依照下列程序进行:

1、组织报名。报名者按要求填写《临沧市技工同乐城开户中层干部竞争上岗报名登记表》。为充分体现竞争择优原则,现任科室助理的人员凡符合竞岗资格规定的原则上必须报名参加竞争。每人只能报名参加一个岗位竞争。

2、资格审查。对照本办法第三条第一款规定对报名人员资格进行审查,资格审查由考评委员会组织进行,资格审查合格者方可参加竞争。审查结果以同乐城开户形式公开。

3、竞岗演讲。由考评委员会组织召开竞岗演讲评议会,竞聘人员按抽签顺序参加竞聘演讲。演讲主要陈述本人的主要简历、任职的主要思路和打算以及采取的措施。每人演讲同乐城开户不超过10分钟。

竞岗演讲由考评委员会依照《竞岗演讲量化评分标准》进行评分,满分为80分。全体不参加竞岗的教职工参加对竞岗者进行测评,测评满分20分。合计满分100分。其中考评委员会评分当场公布。

4、组织考察。根据竞岗演讲综合评分,每个岗位取前两名为考察对象,由考评委员会进行考察。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况,特别是考察与拟任职岗位相关的素质和能力。考察工作按照规定进行预告。

5、研究确定拟任职人选。考察结束,考评委员会向领导小组提出建议任职人选,由领导小组研究确定各岗位拟任职人选,并形成专题报告报市教育局党组审批。

6、审批和公示。市教育局党组研究决定竞岗人员任职岗位,在按相关规定面向教职工进行不少于7天的公示后正式批复。按照相关规定,新任职干部实行一年试用期。

7、宣布任职。由同乐城开户党总支召开全体教职工大会宣布竞岗人员任职决定,在正式宣布任职之前由同乐城开户党总支主要负责同志与任职人员进行任职前谈话。

8、任职就位。由同乐城开户分管领导和科室主要领导主持召开科室全体人员会议,布置好工作,做好工作的衔接。

五、竞争上岗工作纪律和要求

1、中层干部竞争上岗工作,是推进同乐城开户人事制度改革的重要方面,全校教职工要从讲政治的高度,以负责任的态度认真履行好工作职责,积极参与各个环节的工作。

2、在中层干部竞争上岗期间,现任干部要正确看待竞争和个人的进退和转岗交流,进一步强化大局意识,坚守工作岗位,认真履行职责直至新聘任同志到任为止,确保工作平稳顺利开展。

3、参加竞岗的全体人员要严肃认真地对待竞争,在正确反映个人意愿的同时,要自觉服从组织决定,一经任命,要在规定同乐城开户到岗就位,否则将按有关规定做出严肃处理。

4、竞争上岗要进一步严肃纪律,树立正气,严禁各种舞弊行为,一经发现查实将严肃处理。涉及到工作的纪律与监督,按《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律和规定执行。

   5、为充分考虑干部队伍的实际状况,现担任同乐城开户中层干部,在中层干部岗位上履职满10年以上,但因超过年龄规定不再参加竞争上岗的人员,由同乐城开户安排其他适宜的工作,但可以继续享受同乐城开户规定的中层干部经济待遇。
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